Семинар «Основы трудового законодательства Российской Федерации. Организация системы управления охраной труда на предприятии»

11 октября в Центре развития предпринимательства для руководителей и специалистов предприятий и организаций Владивостока прошел консультационный семинар «Основы трудового законодательства Российской Федерации. Организация системы управления охраной труда на предприятии».

В семинаре приняли участие представители управления по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока: заместитель начальника управления Гапликов О.В., главные специалисты 1 разряда управления Сомов Н.Ф. и Иванова О.В., а также начальник отдела профессиональных рисков филиала № 3 г. Владивосток ГУ Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Гриднева К.Е.

Открывая семинар, Олег Гапликов, заместитель начальника управления по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока, привел статистику производственного травматизма на городских предприятиях и направлениях работы управления по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока. Он подчеркнул, что основной задачей специалистов по охране труда предприятий является реализация профилактических мероприятий. Согласно докладу, в прошлом году на работе пострадал 251 человек. При администрации Владивостока действует межведомственная комиссия по охране труда. Помимо проведения разъяснительной работы с предпринимателями специалисты вышеуказанного управления принимают участие в расследованиях комиссией несчастных случаев. По результатам расследования каждого несчастного случая устанавливаются обстоятельства происшествия, причины его возникновения, определяются ответственные лица, разрабатываются мероприятия по недопущению подобных ЧП в дальнейшем.

Екатерина Гриднева, начальник отдела страхования профессиональных рисков Фонда соцстрахования,

«Работодатели думают, что несчастный случай на производстве – это их не коснется, - рассказала она. - Но есть человеческий фактор, который порой срабатывает в ситуациях, которые, казалось бы, ничего страшного не предвещали. В этой связи я бы настоятельно советовала вовремя, то есть в течение суток, сообщать нам о случившемся несчастном случае. Чтобы мы в свою очередь оперативно смогли договориться с медицинской организацией об оплате лечения. В этом процессе важно быстрое реагирование и взаимодействие».

Работник, получивший производственную травму, имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности; право на выплату единовременных и ежемесячных страховых выплат, а также право на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Данные выплаты производятся за счет средств Фонда социального страхования. Некоторые из них выплачивает непосредственно фонд, а другие – работодатель. О том, как получить страховые выплаты пострадавшему на производстве рассказала Екатерина Гриднева. Также работодатели имеют право возместить расходы на организацию системы охраны труда получить скидку до 40% к страховому тарифу, если они провели специальную оценку условий труда, для этого предприятиям следует подать заявление в Фонд социального страхования.

Также в ходе проведения семинара обсуждались следующие вопросы: 

• Об ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• О соблюдении требований Трудового законодательства работодателями в части проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
• Об особенностях проведения специальной оценки условий труда, и другие. 

Отвечая на вопросы предпринимателей, представители управления по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока затронули множество важных положений трудового законодательства и дали развернутые ответы по типичным ситуациям в вопросах организации системы охраны труда на предприятии.